Le diagnostique et l’accompagnement sont un des moyens les plus rapides pour aider les dirigeants, les managers et les entreprises à gérer la complexité et à améliorer leurs compétences et performances en matière de communication, de collaboration, de coaching et de leadership.
IDENTIFICATION
L’approche d’ANAO&CO s’appuie sur notre capacité à comprendre les personnes, les rôles et les organisations et la manière dont ils interagissent.
PROCESS
En se concentrant sur l’amélioration de résultats tangibles tant les individus que les entreprises tirent profit de ce processus Notre approche garantit également l’engagement nécessaire de
toutes les parties prenantes critiques, afin que l’amélioration de la performance soit pérenne sur long terme.
DEVELOPMENT
En favorisant une approche pragmatique stimulant l’apprentissage à travers la mise en pratique d’un plan d’actions, selon une méthodologie éprouvée et adaptée aux besoins de chaque parties prenantes nous renforçons leur capacité à développer et acquérir les compétences nécessaires, à prendre conscience de l’impact de leur personnalité sur leur environnement et à accélérer leurs performances conformément aux objectifs fixés.
Le diagnostique et l’accompagnement sont un des moyens les plus rapides pour aider les dirigeants, les managers et les entreprises à gérer la complexité et à améliorer leurs compétences et performances en matière de communication, de collaboration, de coaching etde leadership